“在我從事化驗工作的這么多年中，唯有對每個檢驗數據進行了準確的分析核對，為質量保證提供了準確客觀的檢驗數據，這時候我的心才是最踏實的；我每天面對著各式各樣的化學儀器，我的情感也隨著樣品實驗過程的物質升華而變成一種執(zhí)著和期望，所有這一切，都只因為我深深地熱愛這個職業(yè)。”極樸實的話語字字都透露出一名長期堅守在質量化學檢驗一線員工的敬業(yè)精神，它深深地感染著我們。
　　分析化驗工作表面看起來很輕松，但是卻危機重重，一個樣品檢驗稍微馬虎就可能給企業(yè)帶來無法挽回的損失。作為一個有著20多年工作經驗的老化驗員張士榮，深知制藥企業(yè)化驗室負責人這副擔子到底有多重。
　　伴隨德源藥業(yè)的不斷發(fā)展，公司的藥品品種也在不斷地增加，與之相匹配并等量增長的，便是質量化學檢驗室接收的樣品檢驗任務量越來越大。藥品質檢工作具有檢驗程序繁瑣、檢驗時間長的特點，而人手的添加往往跟不上檢驗任務的增加，因此日常檢測檢驗工作非常繁重。在時間緊，任務重的情況下，張士榮與她的同事們經常加班加點，利用周末及晚上的時間對原輔材料進行檢驗，確保車間能按照計劃順利生產。
　　“自張士榮進入德源，她憑借過硬的技術，嚴謹的作風，工作盡心盡責，把檢驗工作做得井井有條，讓化驗室的工作一次又一次地得到了公司認可”，這是熟悉張士榮的同事對她的評價。
　　2010年10月，國家新版藥典開始執(zhí)行。由于新版藥典對原輔材料檢驗方法變更較多。張士榮從拿到新版藥典開始，就積極地投入到新版藥典的學習中，并針對公司產品涉及的原輔料及檢驗方法，逐一學習、逐一梳理、逐一驗證，僅用了一個多月時間就完成了QC文件、原始記錄底板的修改工作，并對新方法涉及的化學藥品、檢驗儀器做了統(tǒng)計、請購，確保了公司的原輔材料檢驗完全遵照新版藥典執(zhí)行。
　　不斷增加的檢驗項目以及新員工的培養(yǎng)是一件非常細致的工作。為了實現建設一支技術過硬的化驗員梯隊的目標，張士榮拿出了大量的精力。她針對公司的實際情況，為每個新員工制定了切實可行的培訓計劃。在新員工來的前兩周，組織他們學習QC文件和本崗位SOP，熟悉本崗位總體情況，然后把重點放在人員的技能培訓上，抓好稱量、移液、定容、滴定等具體環(huán)節(jié)，使新手盡快勝任工作。
　　張士榮說，作為化驗室的負責人，我深知要想帶好質檢這樣一支團隊，就必須加強個人學習，提高個人能力。工作中，張世榮嚴格要求，親身示范，對記錄檢驗過程中發(fā)現的問題，定期總結，及時把總結的經驗由點及面地傳達給每一位檢驗員，讓所有檢驗員了解檢驗中可能會出現的錯誤，通過不斷總結經驗，保證檢驗過程中出現的問題能夠得到及時解決，提高檢驗水平，逐步使他們養(yǎng)成良好的工作習慣。
　　辛勤之花結出豐碩之果，2010年，張士榮被公司授予“優(yōu)秀員工”榮譽稱號；2011年，她又被開發(fā)區(qū)婦聯授予“三八紅旗手”榮譽稱號；今年3月，在市婦聯召開的“紀念三八國際婦女節(jié)102周年暨表彰大會“上，她還被市婦聯授予“連云港市三八紅旗手”榮譽稱號。質量部化學檢驗室也因為有她這樣一位優(yōu)秀的領導，和在她領導下的優(yōu)秀檢驗員隊伍，也榮獲了“2011年度開發(fā)區(qū)巾幗文明崗”稱號。張士榮以其高度的責任心、敬業(yè)精神以及嚴謹求實的態(tài)度，不斷書寫著她的精彩人生。