長期以來，公司在以“德”為核心的企業(yè)文化指引下，堅(jiān)持以人為本，關(guān)愛員工的理念，積極主動(dòng)幫助遭遇重大意外災(zāi)害、變故和家庭經(jīng)濟(jì)困難的員工渡難關(guān)，營造了溫暖，友愛，和諧的工作生活氛圍。
　　李永安董事長多次在工作會(huì)議中強(qiáng)調(diào)，員工是公司的親人，是家里的親人，要善待員工，尊重員工，關(guān)心員工，愛護(hù)員工。公司不僅要為員工提供良好的發(fā)展空間與工作環(huán)境，更要悉心關(guān)注員工生活，幫助遭遇困境的員工渡過難關(guān)。
　　2011年底，“德濟(jì)”公益基金會(huì)在德源藥業(yè)黨委和全體員工的支持下正式成立。截止目前，由“德濟(jì)”公益基金管理委員會(huì)集體討論，共為13名因病等造成經(jīng)濟(jì)困難的員工或家庭實(shí)施了救助，已累計(jì)救助金額15.3萬元，使員工在特殊的困難時(shí)期感受到了公司的關(guān)愛。
　　隨著公司的不斷發(fā)展，公司的公益基金也有了更多的積累。為了給予員工在遇到困境時(shí)得到更多的幫助，公司考慮到現(xiàn)醫(yī)院對(duì)患重大疾病住院治療的費(fèi)用和醫(yī)保報(bào)銷的有關(guān)規(guī)定，個(gè)人仍然要自費(fèi)承擔(dān)高額的費(fèi)用，原規(guī)定的上限標(biāo)準(zhǔn)也顯得微不足道。為此，修改了《條例》規(guī)定的救助標(biāo)準(zhǔn)，增加“公司員工患國家規(guī)定的重大疾病住院治療費(fèi)用自費(fèi)承擔(dān)部分全額救助，不受本標(biāo)準(zhǔn)限制”條款，最大程度的幫助員工或家庭減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，渡過難關(guān)。