近日，連云港市人力資源和社會保障局在2011年度勞動保障書面審查和企業(yè)申報的基礎(chǔ)上，經(jīng)審核、公示等程序，決定表彰了部分單位為“連云港市勞動保障誠信A級單位”，我公司名列其中并連年獲此殊榮。
　　連云港市勞動保障誠信等級評價工作是自2008年開展的，主要對用人單位在勞動合同簽訂履行及管理、遵守社會保險規(guī)定、遵守工資標準規(guī)定、遵守工作時間和休息休假、遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定、禁止使用童工規(guī)定、遵守職業(yè)培訓制度、技術(shù)工種持證上崗等方面進行評定。長期以來，我公司堅持人性化管理，依法制定了公司《員工手冊》等相關(guān)制度；堅持依法用工，招錄用員工嚴格登記建檔，完備各種手續(xù)。公司依法制定了勞動合同書，并及時與員工簽訂，勞動合同簽訂率和履行率都達100%。嚴格按規(guī)定辦理社會保險登記手續(xù)，嚴格執(zhí)行年檢制度；按照規(guī)定為職工及時、足額的申報和繳納各項社會保險費用，并為所有員工參加了人身意外傷害商業(yè)保險。公司嚴格遵守工資支付規(guī)定，執(zhí)行最低工資標準制度，按時足額支付勞動者工資，從不拖欠，并根據(jù)公司的經(jīng)濟效益增長情況，提高員工的工資標準。嚴格執(zhí)行國家關(guān)于職工工作時間的規(guī)定，堅決保障職工的休息和休假時間，對延長工作時間的員工，我們都安排調(diào)休或發(fā)放加班費。對女職工特殊時期，公司要求各部門要提供特殊的勞動保護。堅持職工培訓制度，有計劃地開展職業(yè)培訓和上崗培訓工作。幾年來，公司未發(fā)生一起因勞動保障問題向上級部門投訴案件，連年榮獲“連云港市勞動保障誠信A級單位”榮譽稱號。