德源藥業(yè)2011年度生產(chǎn)經(jīng)營工作會議于2011年1月5-6日在公司大浦原料藥工廠會議室召開，鄭家通副總經(jīng)理主持了會議，公司高層及中層管理人員參加會議。
　　對于2010年度的生產(chǎn)經(jīng)營工作，李永安董事長給予了肯定。2010年，公司在產(chǎn)品銷售上取得了較好成績，各項主要的經(jīng)濟指標(biāo)均有增長；在新藥研發(fā)、原料藥等項目方面也取得了進展，一批極具市場潛力的新品種已經(jīng)形成。2010年，公司被江蘇省科技廳評定為江蘇省創(chuàng)新型企業(yè)、江蘇省工程技術(shù)研究中心和江蘇省企業(yè)技術(shù)中心。
　　陳學(xué)民總經(jīng)理總結(jié)回顧了2010年公司生產(chǎn)經(jīng)營工作，對2011年度生產(chǎn)經(jīng)營工作作出布署，并與地區(qū)經(jīng)理簽訂了2011年度銷售目標(biāo)責(zé)任書。經(jīng)理代表作了表態(tài)發(fā)言。
　　會上，李永安董事長從公司規(guī)劃、企業(yè)文化以及中層管理者的角色要求三個方面發(fā)表了重要講話。李董事長首先介紹了公司未來八年的發(fā)展規(guī)劃，他要求公司全體員工把握現(xiàn)在，立足長遠，實現(xiàn)公司快速發(fā)展。李董事長圍繞公司的核心價值觀，對德源文化做出了進一步的詮釋。他要求大家以“德”修身立業(yè)，以慎獨精神，保持健康心態(tài)，正確地做事，做正確的事情，與時俱進，超越創(chuàng)新，不斷創(chuàng)造出更多更大的價值。李董事長還就他對中層管理者的理解，要求公司每一位中層管理者找準(zhǔn)定位。他強調(diào)，作為一個企業(yè)管理者，必須正確處理好上級、同級和下級的之間的關(guān)系，營造和諧的團隊氛圍，保持隊伍的穩(wěn)定發(fā)展。