公司構(gòu)建以“德”為核心的企業(yè)文化體系顯成效

發(fā)布日期：2010-07-19 瀏覽次數(shù)：2818 來(lái)源：

　　近來(lái)，德源藥業(yè)不斷加大企業(yè)文化建設(shè)力度，通過(guò)企業(yè)核心價(jià)值觀、組織精神、價(jià)值追求、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則等內(nèi)容的規(guī)范和總結(jié)，構(gòu)建和完善了德源企業(yè)文化體系，在企業(yè)文化的凝聚、導(dǎo)向、激勵(lì)、約束、塑型方面，取得了好的效果。

發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚作用培育德源團(tuán)隊(duì)
　　德源藥業(yè)是個(gè)成立時(shí)間不是很長(zhǎng)的企業(yè)，企業(yè)成員來(lái)自機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校等不同的地方，不同年齡、不同素質(zhì)、不同奮斗目標(biāo)、不同理想追求、不同價(jià)值觀念、不同精神狀態(tài)，形成人才結(jié)構(gòu)的多樣性，企業(yè)內(nèi)部觀念沖突較多。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)和個(gè)人價(jià)值的統(tǒng)一，達(dá)成企業(yè)與個(gè)人雙贏的目標(biāo)。德源藥業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)上積極探索，通過(guò)對(duì)傳統(tǒng)文化的梳理和總結(jié)，構(gòu)建了以德為核心的具有德源特色的企業(yè)文化體系。
　　德源文化包括以秉德踐信，正源至善為核心的企業(yè)價(jià)值觀；以致力于內(nèi)分泌領(lǐng)域藥物的研究和開(kāi)發(fā)，為患者尋找和提供更安全、更有效的藥物，奉獻(xiàn)于人類(lèi)的健康與幸福的公司使命；以努力將公司打造成為中國(guó)內(nèi)分泌領(lǐng)域知名的、著名的、領(lǐng)先的制藥企業(yè)的公司目標(biāo)及德濟(jì)蒼生，源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的公司愿景。公司通過(guò)企業(yè)文化滲透，讓員工在認(rèn)識(shí)上與公司的目標(biāo)達(dá)成共識(shí)，并把自己的思想與追求融于企業(yè)的發(fā)展中，使員工在行為上形成合力，進(jìn)而打造一支協(xié)調(diào)一致、上下同心的德源團(tuán)隊(duì)。

發(fā)揮企業(yè)文化導(dǎo)向作用打造德源人
　　《楚辭》中強(qiáng)調(diào)：秉德無(wú)私，參天地兮，欲成就大事，德為根本?！饵S帝內(nèi)經(jīng)》終究強(qiáng)調(diào)德全不危，凡事有德，則心地坦蕩。德源藥業(yè)的核心文化源于德，德源之德主要包含四個(gè)方面的內(nèi)容，簡(jiǎn)稱(chēng)四德，即個(gè)人品德、家庭美德、職業(yè)道德、社會(huì)公德。公司通過(guò)四德教育，讓員工知道哪些行為是公司鼓勵(lì)的，哪些行為是公司反對(duì)的，引導(dǎo)員工把企業(yè)精神文化作為自己行動(dòng)和實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值觀的目標(biāo)追求，自覺(jué)的把自己一言一行對(duì)照企業(yè)的價(jià)值觀進(jìn)行檢查。通過(guò)環(huán)境熏陶和人文環(huán)境的改善，把員工的行為導(dǎo)向和價(jià)值導(dǎo)向融合到企業(yè)的大氛圍中，使企業(yè)文化變?yōu)閱T工的行為的準(zhǔn)則。通過(guò)規(guī)范員工的行為，在企業(yè)內(nèi)形成了良好的人際關(guān)系。

發(fā)揮企業(yè)文化的激勵(lì)作用調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性
　　企業(yè)管理的核心是人的管理，管理的目標(biāo)就是要充分發(fā)揮員工的聰明才智，調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。德源藥業(yè)倡導(dǎo)以人為本，尊重每一個(gè)人，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造相互尊重、相互信任、相互關(guān)心、相互理解的文化氛圍，要見(jiàn)賢思齊，向優(yōu)秀的人才學(xué)習(xí)，向榜樣標(biāo)兵學(xué)習(xí)，向周?chē)娜藢W(xué)習(xí)，向身邊人身上的優(yōu)秀品質(zhì)學(xué)習(xí)，把唯才是舉、任人唯賢，看能力、重業(yè)績(jī)、看貢獻(xiàn)作為企業(yè)的用人方針。通過(guò)企業(yè)人文環(huán)境的改善，讓每一位員工都能感受到自己在企業(yè)中受到重視，由此在企業(yè)中營(yíng)造積極向上的、和諧的、充滿激情的氛圍，使員工感覺(jué)有奔頭，從而調(diào)動(dòng)起員工的工作熱情。
　　德源藥業(yè)還注重學(xué)習(xí)型企業(yè)文化的建設(shè)，公司不光有計(jì)劃、有組織地舉辦各種培訓(xùn)活動(dòng)，還制定了員工提高學(xué)歷層次的管理辦法，鼓勵(lì)員工參加各種形式的學(xué)習(xí)，公司除了在時(shí)間上、費(fèi)用上給予支持，還根據(jù)員工學(xué)業(yè)完成情況給予不同的獎(jiǎng)勵(lì)，以此來(lái)激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情。
　　在對(duì)先進(jìn)員工的表彰上，公司通過(guò)高規(guī)格的精神表彰和具有實(shí)質(zhì)意義的物質(zhì)表彰，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)員工為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

發(fā)揮企業(yè)文化的約束作用塑造德源人
　　德源藥業(yè)的核心價(jià)值觀文化是秉德踐信，正源至善，并強(qiáng)調(diào)，做正確的事和正確的做事。公司通過(guò)對(duì)企業(yè)價(jià)值觀、道德觀的灌輸教育，潛移默化地向員工個(gè)人價(jià)值觀、道德觀滲透，促使員工在觀念上確立一種內(nèi)在的自我約束的行為標(biāo)準(zhǔn)。
　　德源文化以德為核心，并強(qiáng)調(diào)要踐行自己的道德準(zhǔn)則，這本身就是對(duì)自我行為的約束。德文化的內(nèi)涵十分豐富，基于對(duì)德的理解和詮釋?zhuān)緦⒉粩喟l(fā)掘德源之德的文化內(nèi)涵，進(jìn)一步完善德源的企業(yè)文化體系。

通過(guò)企業(yè)文化打造優(yōu)秀企業(yè)形象
　　秉德踐信是德源人的行為責(zé)任規(guī)范，體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)通過(guò)承擔(dān)責(zé)任而對(duì)自身價(jià)值進(jìn)行彰顯；正源至善是一種不斷完善、不斷超越的狀態(tài)，是一種對(duì)完善、完美境界的孜孜不倦的追求精神。對(duì)德源之德文化的傳播，不僅有利于提高社會(huì)對(duì)企業(yè)的認(rèn)知度，同時(shí)也提升了企業(yè)的知名度，即提升了企業(yè)的社會(huì)效益，由此也增強(qiáng)了員工的榮譽(yù)感。

　　德源文化體系是德源藥業(yè)在發(fā)展過(guò)程中總結(jié)和提煉出來(lái)的，它將成為德源區(qū)別于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的根本標(biāo)志，成為企業(yè)生存和發(fā)展的原動(dòng)力。